人的社会体形象塑造的基本观—素质观 财富观 价值观

旧的思想观念，砺出高的精神境界！喷发出一种强大的创造力！磨砸不是一'朝一'夕一'时一'事，而 是一个过程，是成功事业、追求光明幸福的动力！事实证明，通过这样的磨 砺，我的母校出了不少人才，如联想集团总裁柳传志，力卩拿大滑铁卢大学终身 教授、中国移动集团总工李默芳（朝鲜板门店首席谈判官李克农的孙女），厦 门市副市长、厦华电团董事长叶树亮等。一句话：没有磨砺，就谈不上素质; 不能适应环境，就不会有成就。
    柳传志从他和他的伙伴们为IBM的代理商开始创业到收购IBM的PC为 止，前后20年，正是经过磨砺打拼不断地适应环境变化，融人社会时空多变 的20年。正如他自己说的：“自己较强的环境适应能力，或者说与时俱进的能力，是取得成功的一个很重要因素。”网上有人总结：纵观柳传志20多年的创业历程，对政治的谙熟、对环境变迁的敏感和适应、超强的学习能力，让其虽屡遇险滩，却总能化险为夷、屹立不倒，成为贯穿中国改革开放30年的第一 代企业家中的“常青树”。万通董事局主席冯仑评点中国当代企业家时，戏称 柳传志作为中国企业领袖，已经可以把自己的像挂在墙上供人顶礼膜拜，换句话说，他已经是中国企业家中教父级的人物。
      然而，磨砺是要付出代价的，之所以能坚持下来，是因为对形象塑造的三个基本观一素质观、财富观、价值观铭刻在心。为什么？因为它是形象塑造的起始点，也是形象塑造的终结点，是贯穿人的个体形象塑造全过程的基本 观。如果这几个“观”不明确、不正确，形象塑造会举步维艰，甚至走向反 面，成为社会深恶痛绝的腐败形象。目前落马的官员、发横财的大款，尤其是过去英雄今日囚犯的案例太多了，无一不与一个人的素质观和财富观、价值观
紧密联系。先来谈谈素质：
    素质观：素质观是适应力当今经常提到的“内强素质，外塑形象”的口号，我以为是不准确和糊涂的。因为形象是人的精神气质的夕卜化，也是一个人素质的夕卜化，素质高低的考量是形象好坏的标准。所以，素质就是形象。那么学富三车、才高八斗，博士、博士后，学位高、资历高，素质是否就高呢? 是的。高素质包括这些，但不全是。因为它还包括是否能够适应岗位、适应工作、适应或融人社会能力的心理素质。如果工作环境、生活环境，甚至社会环 境变了，比如说换了岗位，换了领导，人际关系复杂化，工作强度加强了，生活条件艰苦了，地理位置迁移了，甚至社会由和平转为战争状态了，你是否还 能适应？如果“万变不离其宗”都能适应，那就是高素质，即便学历低些，